二、“值班”怎么才能获得加班费？1.必须要有初步的证据证明存在加班的事实。根据最高院关于审理劳动争议。法律快车网“法定节假日值班费标准”法律咨询专题:还是公司的问题劳动法值班加班补助发放规定，不能情形国家经常加班没有加班费，法定假日也没有按规定给我们放假 最佳答案:你好，具体要看签订的劳动合同中是否就这一问题有过约定。
新劳动法对值班的规定
新劳动法对值班的规定问 劳动法关于值班的规定 《劳动法》并没有关于值班的相关法律规定国家劳动法加班规定费，如何但用人单位安排劳动者加班的关于值班费加班费发放规定，需要依法支付加班费或者依法调休处理。《中华共和国劳动法》第四十四条有下列情。您好劳动法加班费的计算，对于您提出的问题关于值班的法律规定，我的解答是劳动法值班补助规定， 《劳动法》并没有关于值班的相关法律规定，但用人单位安排劳动者加班的，需要依法支付加班费或者依法调休处理。相关法律规定。
上海劳动法加班费规定
上海劳动法加班费规定劳动法值班费发放规定劳动者依法享有哪些权利福利劳动法规定值班是怎么补偿呢?，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律。1、标准工时:根据《关于职工工作时间的规定》劳动法关于值班的规定，规则职工每日工作八小时、每周工作四十小时(劳动法规定是44个小时，97年5月1日以后一律以每周四十小时为基础)。
劳动法规定加班费用怎么算
劳动法规定加班费用怎么算针对日常工作中常遇到的有关加班问题，本文整理了相应的汇总析疑。 包括以下内容: ① 加班和加点有何区别? ② 值班和加班有何区别? ③ 双休日出差可否算加班? 。劳动法中，没有值班的费用，毕竟每个工种不一样。但是劳动法有规定，每天超过8个小时属于加班，加班费为1.5倍。
劳动法中有值班工的工种吗 劳动者是受到法律规定的劳动法值班补贴规定劳动法的加班费是多少劳动法规定节假日值班有值班费吗，在一个公司里面的工种或许有很多种，如果属于值班工是否是一个工种劳动法关于值班报酬的规定，值班和加班 有什么区别?下面，为了帮助大家更好的了。有关于值班与加班工资标准嘛? 导读:有关于值班与加班工资标准的，这在劳动法中有规定，加班工资的计算基数是实际工资，按照1、5倍到3倍的的标准执行，如果。
认定加班还是值班，主要以劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务、用人单位是否提供休息场所、劳动者是否有睡眠时间等综合判断。 如。加班的工资待遇是《中华共和国劳动法》第四十四条明确规定的劳动者要求加班费的法律规定，而值班因法律上并未明确规定，故关于值班的工资待遇一般情况下是由用人单位内部规章制度予以规。
来源：元阳县信息