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篇二:关于旷工可以参考的劳动法 关于旷工可以参考的劳动法 很多企业员工旷工到一定的时间就会被解除劳动合同， 有的企业是三天，有的是五天，那么关于旷工有没有。员工旷工一个月的处理可根据签订的劳动合同的内容处理劳动合同法关于旷工的处理旷工合同法规定，但旷工一个月应该属于严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以依法解除劳动合同。 我国《劳动法》。

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