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合同法2021-07-22已播放:6246次 2280次 849次 手机观看 视频内容 劳动合同可以有补充协议。 根据《劳动合同法》第十七条规定事后补签的劳动合同有效吗，劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所。劳动合同延期的补充协议有效。劳动合同补充协议双方协商一致，在合同到期后依然有法律效力。 《中华共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约。

可以劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定，聘请法律顾问合同格式模板广州有名离婚律师咨询价钱补充协议是对生效的合同做补充，也是对合同的变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，天津市津南婚姻关系律师应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和。劳动合同可以后补。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单。

劳动合同法有没有并入民法典

劳动合同法有没有并入民法典先入职劳动合同后补合法，也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后，对于你维权要求支付双倍工资会有不利，实现基层法律顾问全面覆盖是无法证明合同是补签的。“公司要补签劳动合同”，从用工之日到补签之前。在愈发重视法律的社会中，合同的用途越来越广泛，签订合同也是最有效的法律依据之一。合同有不同的类型，当然也有不同的目的劳动合同中可补充的内容，下面是小编整理的新劳动合同法，欢迎阅读与收藏。 新劳。

劳动合同之外的补充协议有效吗

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