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根据《劳动合同法》的规定，温州合同纠纷法律咨询热线下列对无效劳动合同的表述，正确的是( )。 A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效B.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲。劳动合同法第二十六条规定:“下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)。
C、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D、劳动合同被确认无效时，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任 答案。单位方面劳动合同无效情况 《劳动合同法》第二十六条第一款规定劳动法无效合同说法错误的是，下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳。
《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法。正确答案:B 解析 [华图教育题目解析]:解析:《劳动合同法》第二十六条规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者确认故本题答。
下列()机构和个人，有权确认劳动合同无效。 A、司法公证 B、当事人 C、劳动争议调解委员会 D、劳动争议仲裁委员会 E、 查看最佳答案 根据《劳动合。导读:《合同法》现在已经废止，天津市西青区专业离婚律师《劳动合同法》中规定的造成劳动合同无效的原因包括，兰州市合同纠纷律师排行签劳动合同存在欺诈，胁迫或趁人之危等因素，劳动合同的内容严重违反法律规定，合同排除了，劳动者的。
劳动合同法第二十六条第一款中劳动合同无效或者部分无效有三项规定:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，南京市无忧法律咨询服务所使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。什么样的劳动合同无效?劳动合同无效的情形有哪些?如果现实生活中发生劳动合同无效的情况，我们应该如何处理劳动合同法全称是什么，是否可以获取赔偿。劳动合同无效百科栏目整理相关法律知识，欢迎您的。
来源：浮梁县农业信息