员工兼职是否违法合同法不禁止者从事副业，合同法电话号码武台州本地专利法律排行江常州律师怎么算但是否允主要应当由你所在的用人单位规定，这也是合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资。兼职是指者与用人单位存在关系，在完成本职工作以外，在业余时间内，与其他单位建立关系；依据合同法第三十九条和第六十九条可知。
下班后兼职不违反法。 合同法没有禁止者从事副业，但是否允，主要由用人单位来规定，这也是合同法赋予用人单位的就业自主权。单位支付工资时。无论者的合同或公司规章中是否有关于从事兼职的规定。
兼职合法
看合同有无商定禁止条款。导读:合同法关于兼职的规定是:兼职属于非全日制用工，相城区找刑辩律律咨询选服务好的拆迁律师咨询一般以小时计酬，双方当事人可以订立口头协议，对于存在事实工作关系的。
者同时与其他用人单位建立关系，影响用人单位完成工作任务的，或者用人单位对用人单位提出的改正不服的，用人单位可以解除合同。兼职的存在必以不侵犯原雇主利为前提。单位支付工资，者则应在工作时间从事本。下班后兼职违反法吗 下班后兼职合同法关于兼职，并不会违反法。 合同法不禁止者从事副业。
来源：盐山县新闻