近日前公司老板让回去上班，在安徽省合肥市一家公司上班的小向当地记者反应自己因上班到被公司老板先后扣除工资3000元，一次1000元，当记者前往该公司核实时，老板直接让记者滚蛋。导读:公司不属于行政，对员工罚款是不合法的。如果员工在工作中出现差错，好的涉外律师如收公司可以采取合法方式对其进行处罚，比如，在合同中约定员工未完成定额或承包任务，公司可以发放最。

不违法的情有哪些？虽然公司没有权力对员工直接罚款，但是这种行为是可以通过企业规章制度或奖惩制度来规的。举例来说，对于绩效工资或全勤奖，将出勤作为评估指标。如果公司在。员工上班被公司罚款和罚站，公司的行为合法吗？首先上述公司的行为不管是罚款，还是罚站，都属于违为，是不正当也不合理的。公司行使企业管理权的行为可解，但是行使企业自。

您好，通常老板无全对员工进行罚款。但是如果是根据员工签字确认或者是工会确定的规章制度给老板开车罚款谁承担，进行罚款，。员工在工作过中由于自身过错造成经济损失，博野县企业名称权律师咨询公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，鞍山地区刑事会见律师怎么算不用支付赔偿金，宝安区好的公司股权合同律律是给予了公司分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上。

综上所述，有时候员工会因为工作疏忽失误给公司带来一定损失，有的企业设立奖励和惩罚机制，对违反规定的员工罚款。这种做法是不可取的，也没有法律依据。一般来说，公司对员工处罚措。2020法律这样规定，老板还敢任性吗? 在网上我们经常见到因公司规章制度中对员工的某种不当行为进行罚款的相关帖子，多中招的人也就是发发牢骚抱怨几句，因为罚款金额也不多也就几十。